Warum sind einige Unternehmen produktiver als andere und haben höhere Gewinnspannen pro Mitarbeiter? Es ist die Art und Weise, wie diese Unternehmen Zeit, Energie und Talente verwalten, die den Unterschied ausmacht.
Leistungsstarke Unternehmen gehen besser mit dem um, was Forscher als "Produktivitätsbremse" bezeichnen. Dabei handelt es sich um chronische Reibungsverluste, wie ineffiziente Besprechungen, geringwertige Aufgaben, die die Arbeitsbelastung erhöhen, langwierige Entscheidungsprozesse und endlose digitale Unterbrechungen. Kein Wunder, dass wir uns überlastet und müde fühlen.
Untersuchungen zeigen, dass wir auf diese Weise sicher bis zu 25 % unserer Zeit verschwenden: mindestens ein verlorener Tag pro Woche. Keine andere Ressource würden wir auf diese Weise verschwenden. Wir stellen die besten Talente ein und stehen ihnen dann im Weg. Die Beseitigung von Hindernissen ist die entscheidende Brücke zwischen Strategie und Umsetzung.
Mein bis jetzt kürzester Blogpost. Punkt.
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