Was ist ein Hochleistungsteam? Stellen Sie sich ein Team vor, das weiss, wie man das Geschäft führt, ohne dass Sie über ihm stehen. Stellen Sie sich vor, sie sind in der Lage, kluge, gut durchdachte Entscheidungen zu treffen, die einen guten Einfluss auf das Endergebnis und die Mitarbeiter haben. Stellen Sie sich Meetings vor, bei denen die richtigen Informationen ausgetauscht werden, damit Sie die Unternehmensagenda vorantreiben können.
Wenn Sie sich die Mitarbeiter ansehen, die Sie eingestellt haben, verbringen sie ihre Zeit mit strategischen oder taktischen Aktivitäten? Arbeiten sie gut mit ihren Kollegen in anderen Abteilungen zusammen oder gleichen sie sich mit ihnen ab? Können Sie für sechs Wochen weggehen und wissen, dass das Geschäft nicht nur brummt, sondern sich beschleunigt?
Es gibt Fragen, über die CEOs und Teamleiter nachdenken müssen, um sie zu bewerten:
Wie gut unterstützt mein Team die Agenda meines Unternehmens?
Wie effektiv sind wir als Team - vertraue ich ihnen? Delegiere ich? Halte ich sie für fähig und kompetent? Muss ich sie kontrollieren? Habe ich einen Verdacht, wie sie ihre Zeit verbringen? Sind sie Führungskräfte oder Manager? Lasse ich sie führen?
Die Beantwortung dieser Fragen dürfte nicht einfach sein. Aber je mehr Sie sich erlauben, zu sehen, wie Ihre Leute wirklich mit Ihnen und miteinander kommunizieren und interagieren, desto leichter wird es, zu sehen, wie gut Sie und Ihr Team zusammen arbeiten... und die Veränderungen so vorzunehmen, dass sie so leistungsfähig sind, wie Sie es wollen.
Wollen Sie ein leistungsstarkes Team? Lesen Sie hier mehr, um herauszufinden, was das für Ihr Unternehmen bedeuten könnte, damit Sie wissen, ob es sich lohnt, darin zu investieren.
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