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AutorenbildRené Reinli

Die 6 K's der integrativen Führung

Integrative Führung ist der Führungsansatz, der kollektives Handeln über viele Arten von Grenzen hinweg fördert, um das Gemeinwohl zu erreichen. Er vereint Führungskonzepte und -praktiken, die in fünf großen Bereichen der Gesellschaft verwurzelt sind - nicht nur den den Unternehmen sondern auch Behörden, gemeinnützige Organisationen, Medien und Gemeinden.

Dieses Konzept - Selbsterkenntnis und Selbstregulierung in Verbindung mit Wissen, Fähigkeiten, Werten und Weisheit - bildet die Grundlage für "Integrative Leadership"!



1. Kommunikation


Führungskräfte müssen in der Lage sein, mit Menschen aus allen Bereichen des Lebens zu kommunizieren. Das bedeutet, eine Sprache zu verwenden, die jeder verstehen kann, und unterschiedliche Kulturen und Kommunikationsstile zu respektieren.


2. Kollaboration


Führungskräfte müssen in der Lage sein, mit Menschen aus allen Bereichen des Lebens zusammenzuarbeiten. Das bedeutet, offen zu sein für unterschiedliche Ideen, Perspektiven und Vorgehensweisen.


3. Kreatives Lösen von Problemen


Führungskräfte müssen in der Lage sein, Probleme auf kreative Art und Weise zu lösen, die alle einbezieht. Das bedeutet, über den Tellerrand zu schauen und Lösungen zu finden, denen alle zustimmen können.


4. Kognition


Führungskräfte müssen sich für die Integration einsetzen. Das bedeutet, dass sie sich kognitiv um unterschiedliche Perspektiven bemühen und alle in den Entscheidungsprozess einbeziehen.


5. Kühnheit


Führungskräfte müssen kühn sein, wenn es um die Integration geht. Das bedeutet, dass sie bereit sein müssen, für das Richtige einzutreten, auch wenn es unpopulär ist.


6. Kulturelle Kompetenz


Führungskräfte müssen sich der verschiedenen Kulturen bewusst sein und sensibel mit ihnen umgehen. Das bedeutet, dass sie unterschiedliche Bräuche, Traditionen und Überzeugungen verstehen und respektieren müssen.


RENE.digal wünscht Ihnen viel Erfolg bei der Umsetzung dieses Blopgposts. Eventuell gefällt ihnen auch: Leistungsstarke Teams Falls Sie Hilfe brauchen oder weitere Fragen haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme! rene@reinli.ch +41795881188

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